Web e ricerca attiva del lavoro. Prima di partire, sai dove stai andando?

Questo corso è dedicato a chi sta cercando lavoro ma anche a chi vuole riconsiderare la propria carriera, cercando nuove opportunità di crescita.

La docente sarà Gigliola Camponogara, Consulente e Formatrice per la ricerca attiva di lavoro, che si defiinisce anche “Digital Project Assistant” perchè al giorno d’oggi il web e il digitale consentono non solo di trovare maggiori informazioni sull’azienda a cui vogliamo proporci, ma anche di immaginare nuovi scenari e sfide per le proprie competenze e peculiarità.


Gli argomenti che saranno affrontati durante il corso

Partiamo dal contesto!

● Mercato del lavoro: i nuovi scenari legati non solo all’emergenza sanitaria. Quali sono le
nuove modalità di ricerca di un’attività professionale?
● I lavori ibridi: nuovi mestieri o mestieri tradizionali che richiedono nuove competenze?
● Uno strumento per mettere in ordine le idee: il Personal Branding Canvas
● Come scrivere una lettera di presentazione (per farsi leggere)

Il Curriculum Vitae e i contenuti importanti da inserire: informazioni e competenze che vanno
raccontate per ottenere un colloquio di lavoro

● A cosa serve il Curriculum Vitae? È davvero necessario per trovare un lavoro?
● Struttura del CV – modello funzionale o cronologico?
● Come personalizzare le esperienze lavorative valorizzando le competenze tecniche
attraverso le Key Word
● Gli ATS (Applicant Track System) in fase di selezione, se li conosci non ti fermano
● Le Human Skill, comprenderle per raccontarle
● L’ autorizzazione al trattamento dei dati personali: cosa dice la nuova normativa
● Laboratorio di scrittura

Nel colloquio di lavoro non esiste una seconda occasione di fare una buona prima impressione:
come raccontarsi al meglio per mettere in evidenza le proprie abilità personali e tecniche

● Le principali fasi di un colloquio di lavoro e le domande possibili: non solo da parte di chi
seleziona!
● Come far emergere abilità, competenze e motivazioni per il posto di lavoro desiderato

L’utilizzo del web per la ricerca di lavoro

● Web Reputation: chi vuoi essere e quale valore vuoi offrire?
● LinkedIn, piattaforma digitale per fare networking, farsi trovare e/o fare una ricerca di
lavoro: come costruire un profilo indicizzato
● Saper costruire interazione – fare Networking – all’interno della vetrina digitale: quali sono
gli aspetti da considerare?
● Foto, Summary, Job Title: l’importanza della prima impressione
● Il profilo LinkedIn non è un CV: come raccontare le esperienze di lavoro anche
aiutandoti con contenuti multimediali
● I punti più letti del profilo e preziosi per l’algoritmo di LinkedIn (che ci fanno guadagnare
terreno con i Recruiter) e le segnalazioni
● Come personalizzare una ricerca attiva di lavoro utilizzando il sistema di ricerca
booleano all’interno della piattaforma

Quando: il corso si svolgerà nei Sabato mattina del mese di Ottobre
(3-10-17-24 ore 09.00-13.00 = tot. 16 ore)

Docente: Gigliola Camponogara, Consulente e Formatrice per la ricerca attiva di lavoro, che costruisce percorsi formativi dove le persone si possono riconoscere e tradurre in parole la propria storia professionale attraverso il CV e un profilo interattivo su LinkedIn. Al giorno d’oggi, proprio il Web consente non solo di trovare maggiori informazioni sull’azienda a cui vogliamo proporci, ma anche di immaginare nuovi scenari e sfide per le proprie competenze e peculiarità! www.linkedin.com/in/gigliolacamponogara

Costo: 140 euro (compresa Iva) da pagare tramite bonifico


Per iscriverti o avere maggiori informazioni scrivi a formazione@megahub.it o contatta il numero 370 340 6726

(n.b. se hai meno di 23 anni puoi fare un corso simile in modo gratuito, contattaci per info)

 

 

Il lavoro nel digitale


Il lavoro nel digitale” è una rassegna che abbiamo ideato per raccontare come trovare nel web nuove opportunità di impiego.


Da ben 4 anni nell’ufficio e officina condivisa di Megahub incontriamo e ospitiamo persone che, come liberi professionisti o dipendenti di aziende, hanno delle competenze incentrate sulla progettazione e creazione di contenuti digitali.

In alcuni casi si tratta di idee progettuali che si trasformano in prototipi da testare sul mercato (vd. oggetti creati con stampa 3D & co.), ma sono soprattutto contenuti che servono a diffondere proposte, sondare l’interesse di potenziali clienti o cambiare rotta, se necessario.

Come ci ha insegnato Alessia Camera nel suo intervento in Megahub sul Growth hacking, grazie al web può esserci una “ottimizzazione del prodotto e dell’esperienza di utilizzo in ottica product growth con sviluppo e test nuove funzionalità”.

Ma arriviamo al dunque: ecco i relatori e le date degli incontri che si terrano in due giovedì alle ore 19, tra fine agosto e inizio settembre


Giovedì 27 agosto prendono la parola Martino Sasso – designer industriale e Silvano Zambon – tutor e freelance prototipazione digitale (clicca qui per un approfondimento sul 3D).


Introduce Elsa Garzaro, responsabile della comunicazione e della formazione in Megahub che parlerà anche dei prossimi percorsi in partenza – alcuni sono gratuiti per under 23 (es. disegno 3D, ricerca attiva del lavoro)

Di seguito la diretta Facebook del primo incontro

https://www.facebook.com/megahubVI/videos/980958345677881


Giovedì 3 Settembre ospitiamo Enrico Grotto – progettista di rendering e animazioni 3D e Gigliola Camponogara – Consulente e Formatrice per la ricerca attiva di lavoro | Digital Project Assistant


Enrico ci racconterà la sua esperienza come progettista interno ad un’azienda e formatore accreditato di Blender Italia (software opensource per la progettazione e animazione in 3D per il quale siamo diventati ente formativo accreditato) e presenterà la nuova edizione del Corso di modellazione e rendering con Blender

Gigliola farà un intervento dal titolo “Web e ricerca attiva del lavoto. Prima di partire, sai dove stai andando?” e presenterà il corso Web e ricerca attiva del lavoro. Prima di partire, sai dove stai andando?

Di seguito la diretta Facebook del secondo incontro

https://www.facebook.com/megahubVI/videos/346687073373696


Quando:  27 Agosto / 3 settembre ore 19.00 – 20.00

Dove: l’incontro si terrà via web ma per massimo 5 persone sarà possibile partecipare di persona.
In entrambi i casi la partecipazione è gratuita ma è richiesta l’iscrizione nel sito megahub.it per l’invio tempestivo di comunicazioni e materiale di approfondimento.

N.B. la diretta sarà trasmessa anche sulla nostra pagina Facebook e può essere seguita anche da chi non è iscritto a questo social network.

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Altre esperienze di Megahub sul tema

Un Filosofo in Azienda

“Chi ha detto che con la filosofia, la letteratura e le scienze umane non si possa lavorare? Sono sempre di più le aziende e i professionisti che si rivolgono a questi background formativi per risolvere problemi e trovare soluzioni.

Il luogo comune secondo cui “le scienze umane sono l’anticamera della disoccupazione” ha fatto il suo tempo.

In un mondo dove il business cambia velocemente, le competenze e il valore rappresentati da un laureato in filosofia, letteratura, scienze politiche o scienze della comunicazione sono sempre più richiesti. 

Durante questa conferenza parleremo delle opportunità che la formazione umanistica offre al mondo del lavoro e cercheremo di far incontrare professionisti di vari settori che vogliano conoscere meglio come poter sfruttare le competenze di chi si è laureato in questo campo”

La conferenza, che si terrà l’8 maggio alle 20.30, sarà tenuta da Riccardo Dal Ferro, scrittore, filosofo e divulgatore che da anni ha costruito un business usando la sua formazione umanistica, collaborando con un grande numero di aziende (BIO: https://riccardodalferro.com/biografia/

La partecipazione è gratuita e aperta a tutti. 

Per info:

accademiaorwell@gmail.com

l’evento su Facebook: www.facebook.com/events/239031126664343

Spunti e attività per chi cerca lavoro #jobclub

Mercoledì 14 Febbraio alle 17.00 si terrà in Megahub un incontro per chi cerca lavoro e ha voglia di mettersi in moto e far girare le idee!

I relatori:

  • Alessandro Nicoli, libero professionista che ha il suo ufficio in Megahub.
    E’ un consulente di Internet Marketing e E-Commerce.
    In particolare è specializzato in Siti Web, Campagne di Web Marketing, Grafiche e Gestione della comunicazione. Parlerà della sua esperienza e di come internet e il passa parola possono far nascere nuove opportunità lavorative.
  • Elsa Garzaro, operatore del settore giovani di Samarcanda e responsabile della formazione di Megahub, presenterà un percorso gratuito per disoccupati.
    Si tratta del Job Club, un’iniziativa per il supporto alla ricerca attiva del lavoro.

L’entrata è gratuita ma è richiesta l’iscrizione a questo link:
https://ricerca-lavoro-jobclub.eventbrite.it


Cos’è un Job Club:

COS’È – Il Progetto Job Club è un’iniziativa per il supporto alla ricerca attiva del lavoro.

Il progetto ha come principale obiettivo la diffusione sul territorio italiano di Job Club® (marchio registrato): gruppi di mutuo sostegno tra persone che si accompagnano nella ricerca di un lavoro seguendo una dettagliato programma teorico-pratico di 10 incontri e guidati da un trainer certificato. La metodologia viene diffusa tramite collaborazione con enti locali pubblici e privati e tramite il sito www.job-club.it.

IL METODO – I Job Club sono formati da 7-14 persone, sono gratuiti per i partecipanti e seguono un manuale proprietario incontrandosi tipicamente una volta a settimana.

L’intero metodo è centrato sulla riattivazione e sulla “inversione” dell’approccio di ricerca, spingendo i partecipanti a formare degli obiettivi professionali chiari e a “assumere” i datori di lavoro a cui avanzare una proposta di collaborazione tramite un progetto, facendo emergere il mercato del lavoro nascosto. I partecipanti escono così dalla condizione di isolamento e delusione, rimettendosi al centro del proprio progetto lavorativo e scambiandosi contatti e informazioni. Chiunque può partecipare a un Job Club, a prescindere da età, esperienza, preparazione. Inoltre, chiunque può ospitare un Job Club: istituzioni, associazioni, informagiovani, scuole, aziende, sindacati… Basta avere una sala riunioni a disposizione..

I VANTAGGI – In quattro anni di attività il Progetto ha fatto aprire più di 500 Job Club in tutta Italia. La risposta degli utenti è stata molto positiva (https://it-it.facebook.com/ProgettoJobClub/ ). Anche la soddisfazione delle strutture ospitanti solitamente è molto elevata, in quanto permette di ampliare l’offerta, migliorare la propria immagine, attrarre nuovi utenti e ottenere nuove competenze operative (video). Per l’eventuale soggetto promotore, infine, si configura come una best practice di collaborazione pubblico-privato, che consente di affrontare i problemi della disoccupazione in maniera innovativa e con un consistente ritorno politico (video). Tutto questo a fronte di costi bassissimi

ESPERIENZA – Fin qui, la maggiore collaborazione istituzionale del Progetto è stata quella svolta nel 2015-2016 con Comune di Milano. A tre mesi dall’inizio del programma, il 47% dei 207 partecipanti ha trovato un lavoro o è tornato a formarsi, il 13% ha avviato percorsi di auto-imprenditorialità, il 95% ha ritenuto l’esperienza molto buona o ottima. La collaborazione nel 2016-2017 con il Comune di Alessandria ha portato a un’occupazione del 52% dei 36 partecipanti. Nel Comune di Jesi del 60%. Tra gli altri partner, Fondazione Cariverona, Anci Toscana, Oltre Venture. Sono in corso trattative di collaborazione con, tra gli altri, Regione Veneto, Regione Piemonte e ANPAL Servizi.

COLLABORARE – Il Progetto Job Club aspira a diffondersi a livello nazionale come buona pratica di formazione e riattivazione nella ricerca del lavoro, ed è alla continua ricerca di partner, trainer e enti ospitanti. Per ospitare uno o più Job Club occorre accreditarsi con una licenza (che può essere anche gratuita) e trovare un accordo con un trainer (che può essere formato internamente).

Spunti e attività per chi cerca lavoro #jobclub

Mercoledì 14 Febbraio alle 17.00 si terrà in Megahub un incontro per chi cerca lavoro e ha voglia di mettersi in moto e far girare le idee!

—–n.b. chi non ha potuto partecipare ma è interessato a ricevere maggiori informazioni può scrivere a formazione@megahub.it o chiamare il numero 0445 500056 il lunedì mattina e chiedere di Elsa ——

I relatori:

  • — Alessandro Nicoli, libero professionista che ha il suo ufficio in Megahub.
    E’ un consulente di Internet Marketing e E-Commerce.
    In particolare è specializzato in Siti Web, Campagne di Web Marketing, Grafiche e Gestione della comunicazione. Alessandro è tra i fondatori dell’E-commerce di Arte Contemporaea “Opera74”, un catalogo multimediale dove tutti gli artisti possono mettere in vendita le loro opere d’arte, dialogando direttamente con i collezionisti.
    Parlerà della sua esperienza e di come internet e il passa parola possono far nascere nuove opportunità lavorative.
  • — Elsa Garzaro, operatore del settore giovani di Samarcanda e responsabile della formazione di Megahub, presenterà un percorso gratuito per disoccupati.
    Si tratta del Job Club, un’iniziativa per il supporto alla ricerca attiva del lavoro.

L’entrata è gratuita ma è richiesta l’iscrizione a questo link:
https://ricerca-lavoro-jobclub.eventbrite.it


Cos’è un Job Club:

COS’È – Il Progetto Job Club è un’iniziativa per il supporto alla ricerca attiva del lavoro.

Il progetto ha come principale obiettivo la diffusione sul territorio italiano di Job Club® (marchio registrato): gruppi di mutuo sostegno tra persone che si accompagnano nella ricerca di un lavoro seguendo una dettagliato programma teorico-pratico di 10 incontri e guidati da un trainer certificato. La metodologia viene diffusa tramite collaborazione con enti locali pubblici e privati e tramite il sito www.job-club.it.

IL METODO – I Job Club sono formati da 7-14 persone, sono gratuiti per i partecipanti e seguono un manuale proprietario incontrandosi tipicamente una volta a settimana.

L’intero metodo è centrato sulla riattivazione e sulla “inversione” dell’approccio di ricerca, spingendo i partecipanti a formare degli obiettivi professionali chiari e a “assumere” i datori di lavoro a cui avanzare una proposta di collaborazione tramite un progetto, facendo emergere il mercato del lavoro nascosto. I partecipanti escono così dalla condizione di isolamento e delusione, rimettendosi al centro del proprio progetto lavorativo e scambiandosi contatti e informazioni. Chiunque può partecipare a un Job Club, a prescindere da età, esperienza, preparazione. Inoltre, chiunque può ospitare un Job Club: istituzioni, associazioni, informagiovani, scuole, aziende, sindacati… Basta avere una sala riunioni a disposizione..

I VANTAGGI – In quattro anni di attività il Progetto ha fatto aprire più di 500 Job Club in tutta Italia. La risposta degli utenti è stata molto positiva (https://it-it.facebook.com/ProgettoJobClub/ ). Anche la soddisfazione delle strutture ospitanti solitamente è molto elevata, in quanto permette di ampliare l’offerta, migliorare la propria immagine, attrarre nuovi utenti e ottenere nuove competenze operative (video). Per l’eventuale soggetto promotore, infine, si configura come una best practice di collaborazione pubblico-privato, che consente di affrontare i problemi della disoccupazione in maniera innovativa e con un consistente ritorno politico (video). Tutto questo a fronte di costi bassissimi

ESPERIENZA – Fin qui, la maggiore collaborazione istituzionale del Progetto è stata quella svolta nel 2015-2016 con Comune di Milano. A tre mesi dall’inizio del programma, il 47% dei 207 partecipanti ha trovato un lavoro o è tornato a formarsi, il 13% ha avviato percorsi di auto-imprenditorialità, il 95% ha ritenuto l’esperienza molto buona o ottima. La collaborazione nel 2016-2017 con il Comune di Alessandria ha portato a un’occupazione del 52% dei 36 partecipanti. Nel Comune di Jesi del 60%. Tra gli altri partner, Fondazione Cariverona, Anci Toscana, Oltre Venture. Sono in corso trattative di collaborazione con, tra gli altri, Regione Veneto, Regione Piemonte e ANPAL Servizi.

COLLABORARE – Il Progetto Job Club aspira a diffondersi a livello nazionale come buona pratica di formazione e riattivazione nella ricerca del lavoro, ed è alla continua ricerca di partner, trainer e enti ospitanti. Per ospitare uno o più Job Club occorre accreditarsi con una licenza (che può essere anche gratuita) e trovare un accordo con un trainer (che può essere formato internamente).